Presentazione della procedura per la segnalazione e tutela del segnalante.
MODELLO di ORGANIZZAZIONE,
GESTIONE, CONTROLLO (MOG) 231 e WHISTLEBLOWING
ll whistleblowing è la segnalazione effettuata da un soggetto che, nel contesto lavorativo, viene a conoscenza di violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea. La norma prevede che Aziende del settore pubblico e del settore privato attivino propri canali di segnalazione che garantiscano la riservatezza dell’identità della persona segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione.
In oltre, la Melinato Impianti ha adottato, ai sensi del Decreto Legislativo n. 231/01, un documento con cui enuncia l’insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità rispetto a tutti i soggetti con i quali entra in relazione per il conseguimento del proprio scopo istituzionale. Questa scelta è una delle colonne portanti della tutela della salute e sicurezza del lavoro mediante la dotazione di uno schema organizzativo-gestionale e procedurale-organico, strutturato ad hoc. Questo documento si propone di fissare “standards” di riferimento e norme comportamentali che i destinatari devono rispettare nei rapporti con la Melinato Impianti.
La responsabilità conta.
l conferimento dei dati personali è facoltativo, e gli eventuali dati inseriti saranno trattati per la durata della gestione della segnalazione e conservati per il tempo necessario al trattamento della stessa, e comunque non oltre cinque anni a decorrere dalla data della comunicazione dell’esito finale della procedura di segnalazione, nel rispetto della normativa vigente GDPR/Privacy. I dati saranno trattati esclusivamente dagli incaricati designati dal Titolare e da soggetti espressamente designati come Responsabili del Trattamento esclusivamente per esigenze di manutenzione tecnologica della piattaforma. I dati non saranno comunicati a terzi né diffusi, se non nei casi specificamente previsti dal diritto nazionale o dell’Unione europea.
Le istruzioni preliminari
Fondamentale è raccogliere tutte le informazioni possibili relative alla violazione o al comportamento scorretto che vuoi segnalare e verificarle attentamente scegliendo il canale più appropriato. Prima di fare una segnalazione, è importante conoscere i tuoi diritti e doveri.
Cosa segnalare
Attraverso questo canale puoi segnalare esclusivamente fenomeni illeciti e comportamenti sospetti, irregolarità nella conduzione aziendale, atti o fatti che possano costituire una violazione delle norme che disciplinano l’attività di questa Azienda.
La tua riservatezza
Garantiamo l’assoluta riservatezza dell’identità del segnalante e del contenuto della segnalazione, con protocolli sicuri e strumenti consolidati. L’identità del segnalante non è mai rivelata senza il suo consenso, ad eccezione dei casi previsti dalla normativa vigente.
La procedura
Segui la procedura, segnalazioni devono essere rese in buona fede e preferibilmente non in forma anonima; circostanziate, fondate su elementi di fatto precisi e concordanti. Ricorda che solo i tuoi dati di contatto ci permettono di informarti sulle fasi successive.
Istruzioni
Le istruzioni sono fondamentali per attivare e comprendere l’iter corretto della procedura al fine di assicurare una efficiente e tempestiva gestione della segnalazione.
Informativa
Questa piattaforma raccoglie dati solo nei casi in cui siete voi a fornirli e lo scopo del trattamento è quello di offrirvi il completamento del servizio dando seguito alla segnalazione.
Procedura
Procedimento per effettuare segnalazioni con l’obiettivo di offrirvi informazioni chiare in merito a oggetto, contenuti, destinatari, modalità e canali di trasmissione.